“竞”显风采——川煤恒升公司公开竞聘部门副职
【资料图】
近日,恒升公司组织开展了公开竞聘工作。此次竞聘活动秉承公开竞聘、平等竞争、严格考核、择优录取的原则,以能力和业绩为导向,公开竞聘公司资产财务部副部长1名。
为有序推动此次公开竞聘工作,该公司制定了竞聘方案,成立了竞聘工作领导小组,由公司领导班子、公司党委工作部主要负责人、下属各公司主要负责人、职工代表组成评审小组,以不记名形式对竞聘者的面试表现进行集体打分。
竞聘过程中,参与竞聘演讲的选手们重点围绕个人主要成绩、对竞争职位所具备的优势、工作思路等进行了演说,同时对评审小组提出的问题进行现场答辩。选手们用朴实的语言,真挚的情感表达了决心和信心,展现了扎实的理论功底、积极向上的工作热情和勇于担当的精气神,展示了突破自我、舍我其谁的靓丽风采。
近年来,恒升公司牢固树立凭能力立身,靠实绩进步”的鲜明导向,将公开竞聘作为公司挖掘人才、培养人才的重要手段,努力搭建公开透明的人才竞争平台,始终坚持干部能上能下,择优选拔,将想干事、能干事的人立”出来,打造起一支想做事、能干事、善成事的干部团队,为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。
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责任编辑:宋璟
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